新員工融(rong)入培訓：加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神,幫助新人對企業文化的理解，使新人認同企業目標，建立歸屬感，明確努力方向, 挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
——助跑新成員，融入大(da)家庭
工程師技(ji)能培訓：為了更深入的了解產品及對高端產品技術研發,我司每月組織一次技術員技能考核,增強對產品的學習欲及鉆研,以達到行業設備質量高水準,讓恒工產品質量在同行中處于領先地位,斥資引進國外高端設備進行生產學習, ,以零缺陷理念把好生產的每一關。
——品質(zhi)驗證輝煌，服務(wu)體現誠(cheng)信(xin)
銷售激勵培訓：全方位鍛煉銷售人員綜合素質.學會面對不同客戶的需要做出正確的反應,發現屬于你的特定目標市場,找到獨特的銷售主張,創建優勢營銷價值鏈，超越競爭對手,提高團隊理念,創造非凡銷售業績。
——直面客戶,做事先做人(ren)
客戶關系凝聚培訓：在商場如戰場的今天,僅靠提高內部的生產效率已經遠遠不夠,需要讓您的客戶更了解您,同時能真正的融化您的團隊.建立企業與客戶之間更深層次的情感交流, 滲透在課程中的信任、溝通、合作、換位思考等理念。
——把客戶變成你的團隊一員
團隊理念培(pei)訓：團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件,恒工領導對公司團隊協調非常重視,認識潛能,增強自信,克服心理惰性,促進團員產生共鳴.增進團隊成員的相互信任,提高團隊成員間合作意識和能力,用自已的雙手與智慧,為恒工的明天貢獻自已的一份力量。
——恒工是我家(jia),發展靠大(da)家(jia)
人是企業唯一“動態”的資源，只有建立起共同的遠景才能夠使得團隊的成員知道自己明確的角色和任務，通過互信合作,從而產生1+1>2的效力.培訓出積極進取的人生態度和互助合作的團隊精神,是現代人和現代企業取勝的動力.也是恒工人的目標!
